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现在的位置:  海宁市人才网 → 文章阅读2019年8月14日 19:11

关于做好2019年度职称改革工作的通知

作者:市人力社保局
来源:

海人社〔2019〕33号

 

各镇人民政府、街道办事处,市政府各部门、直属各单位:

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(浙委办发〔2018〕4号)、省人力社保厅《关于做好2019年度职称改革工作的通知》(浙人社发〔2019〕21号)和嘉兴市人力社保局《关于做好2019年度职称改革工作的通知》(嘉人社〔2018〕79号)精神,为做好2019年度全市职称改革工作,现将有关事项通知如下:

一、深入推进职称评审“最多跑一次”改革

按照“最多跑一次”改革要求,各评委会办公室务务必通过各种有效方式及时发布评审通知、评前评后公示、结果公布等相关信息,同时在评审结束后及时将中、初级职称评审通过人员信息采集汇总上报市人力社保局,以便录入统一数据归集平台,让专业技术人员真正在职称评审中“少跑腿”。

二、推进重点领域职称评审改革

(一)卫生领域。进一步推动医疗卫生单位自主评聘改革,市卫健局要指导新批准的医共体医院尽早摸清本单位岗位、人员结构等情况,制订自主评聘标准,开展单位自主评聘工作。

(二)工程领域。今年省人力社保厅将会同相关行业主管部门在安防工程、汽车制造、汽车维护等领域研究制定高级职称的评价标准和办法,适时开展试点评审工作。中、初级职称评审在去年机电工程试点的基础上,由嘉兴市工程师协会牵头,会同行业协会或龙头企业制订能源和信息技术专业评聘标准和办法,并开展专项的职称评审工作。同时,在嘉兴市人力社保局统一部署下,视情选择部分行业龙头企业或人才密集企业开展中、初级职称单位自主评聘试点工作。

(三)中小学领域。进一步深化中小学校教师专业技术职务评聘制度改革,扩大学校职称自主评审范围,市教育局至少确定一所高中为试点单位开展高级职称自主评审工作,同时全面下放并指导高中段学校开展中、初级职称自主评审工作,支持有条件的其他学段学校(幼儿园)试行开展职称自主评审工作。

(四)农业技术领域。嘉兴市人力社保局将会同嘉兴市农业农村局出台农业技术中级职称评价条件,将职业农民纳入评审范围,将技术工作方案(总结)、项目设计(实施)方案、分析评估报告、示范试验报告等技术成果,以及对农户的带动效应和取得的经济社会效益作为评价的重要内容。

三、开展职称评审工作重点督察

为迎接8月份全省统一开展的职称评审集中督察,全市各评委会及所有开展自主评聘的学校、医疗卫生机构要结合各自评审程序、评审标准执行、评审结果情况,认真做好2018年度职称评聘工作的内部自查工作,尽快准备好评聘工作总结、台帐记录等资料。自主评聘单位还需填写《自主评聘高级职称信息汇总表》(附件1)和《自主评聘中、初级职称信息汇总表》(附件2),于7月15日前报市人力社保局。

四、继续做好事业单位评聘结合改革

事业单位评聘结合不是简单的控制指标,目的是推动岗位管理、职称竞聘、聘期考核、绩效管理等重要制度在事业单位内部有机融合、良性运转,促进评价与使用相结合,真正形成能者上、庸者下的用人机制,推动单位自我管理、自我约束、自我发展。事业单位专业技术人员职称评审应在核定的专业技术岗位结构比例内进行,严格按照公布岗位信息、个人申报竞聘、材料公示、单位考核推荐、评委会评审、单位聘任等程序进行,做到信息公开、程序公开、结果公开。

五、继续教育要求

将专业技术人员参加继续教育情况作为职称申报的必备条件。专业课程学时和公需课程学时认定要求按嘉兴市人力社保局《关于开展2019年专业技术人员继续教育培训考核工作的通知》(嘉人社〔2019〕40号)和海宁市人力社保局《关于做好2019年专业技术人员继续教育培训考核工作的通知》(海人社〔2019〕15号)文件执行。

申报由嘉兴市及我市组织评审的职称系列,已完成2019年度继续教育培训的,即视作符合申报条件,从明年开始必须要完成2019年、2020年两年的继续教育培训,方可申报。

申报由省相关行业主管部门组织评审的职称系列,继续教育要求按照省相关规定执行。

六、其他有关问题

(一)外省调入人员职称确认。省各高评委办公室建立了常设评审组织,对引进的高级职称人员,按照一事一议相关制度,原则上在收到材料后2个月左右完成评审。卫生系列和中小学教师系列高级职称以及所有系列中级职称的确认工作由嘉兴市人力社保局实施。所有系列初级职称的确认工作由海宁市人力社保局负责。自主评聘单位职称确认工作由各单位自行负责,并将聘任情况电子数据报海宁市人力社保局。

高级职称确认人员需填写《调入专业技术人员职务任职资格审定表(高级)》、《省具有高级专业技术职务任职资格人员情况信息表》和《省专业技术职务任职资格证书信息采集表》并提供相应的佐证材料。中、初级职称确认人员需填写《调入专业技术人员资格审定表(中、初级)》并提供相应的佐证材料。

(二)入选海外高层次人才、援藏、援疆、援青、援外人员和参加东西部扶贫协作专业技术人才以及博士后出站人员职称确认。卫生系列和中小学教师系列高级职称以及所有系列中、初级职称的确认工作由嘉兴市人力社保局实施,确认所需材料不变。自主评聘单位职称确认工作由各单位自行负责,并将聘任情况电子数据报海宁市人力社保局。其他系列或单位的上述人员的确认工作由省人力社保厅负责办理,确认材料由海宁市人力社保局统一汇总上报。

(三)关于在职在岗证明。申报由嘉兴市及我市组织评审的职称系列的专业技术人员原则上均须在我市企事业单位参加基本养老保险,最低参保年限以各职称系列具体申报通知为准,社保证明由市人力社保局统一代为查询核实,对查询后不符合条件的申报材料将予以退回。对于社保未缴纳在我市,但确系全职在我市企事业单位工作的专业技术人员,提供与单位签订的劳动(聘用)合同、银行工资流水、个人纳税情况证明后,可视同参保人员资格进行申报。

申报由省相关行业主管部门组织评审的职称系列,原则上均须在我市企事业单位参加基本养老保险,具体按照省高评委相关要求执行。

(四)关于自主评聘单位初定职称。对于已开展自主评聘工作的单位,今年起不再进行相应系列中、初级职称初定,由自主评聘单位自行评聘相应的中、初级职称。

七、2019年度职称评审工作

(一)通过前期征集,嘉兴市人力社保局制定了《2019年度职称评审计划》(附件3),各系列(专业)评委会应按计划及时完成权限内的专业技术资格评审和高一级专业技术资格的推荐工作。

(二)今年工程系列中、初级职称评审中,机电工程、能源工程、信息技术工程专业将从综合性评委会中划分出来开展专项评审,具体申报工作另行布置。今年将继续开展部分专业非公企业工程系列中、初级职称评审和技能职业资格与工程专业技术资格互评认定工作,具体申报工作另行布置。

(三)申报职称的送审材料,必须符合规定的要求和送审程序。各行业主管部门和评委会办公室要把好材料审核关,申报对象的《推荐    级专业技术职务任职资格人员情况综合表》等送审材料应在所在单位范围内进行公示;评委会办公室在评审前,将评审对象基本情况和资格审查情况以适当方式进行公示,评前公示时间一般不少于5个工作日;评审工作结束后,各评委会办公室应对评审结果采取适当方式进行公示,对公示期间反映有问题的应予认真调查核实。申报对象和单位要对申报材料的真实性负责,并在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》上签字盖章。对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象,其申报材料一律予以退回,并从评审次年起3年内不得申报高一级职称,已参加评审取得职称的取消其职称。

(四)评审职称的基本申报材料和送审程序按嘉人专〔2007〕55号文件要求执行。其中:纸张规格一律采用A3、A4纸两种,复印件须经所在单位审核原件后加盖公章并由经办人签名。省有关高评委对材料有特殊要求的,按省高评委要求执行。送审材料要求真实规范,手续齐全。对不符合规定要求的送审材料,评委会办公室应退回重新上报。

(五)各评委会办公室在完成今年度评审会议的准备工作后,需填报《申请召开评委会评审会议的函》和《   评委会评审对象花名册》,提前15天报市人力社保局,经市人力社保局对评审材料审查同意并出具复函后,方可召开评审会议。

各初评委应在今年7月底前完成初级职称的评审和中级职称的推荐工作;各中评委应在12月底前完成所有中级职称的评审,有推荐高级职称任务的中评委,应在省各高评委办公室规定的材料上报时间前完成审议推荐工作,并按时上报推荐材料。

(六)学历认证要求。对于2002年及以后取得的国内大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。申报人员提交的国外学历、学位,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》,港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。

(七)上述评审所需表格均可从海宁市人才网下载(网址:http://www.hnrcrs.com/;栏目:“表格下载”栏)。

职称评审工作政策性强,涉及广大专业技术人员的切身利益,各评审委员会、各有关部门(单位)要加强领导,精心组织,相互配合,以高度负责的态度,切实做好今年的评审工作。

 

附件:1.自主评聘中、初级职称信息汇总表

2.调入专业技术人员资格审定表(中、初级)

3.2019年度职称评审计划

 

 

 

                   海宁市人力资源和社会保障局

             2019年7月4日

 

附件.doc